Bằng đại học chỉ là điều kiện cần nhưng nhiều bạn trẻ ảo tưởng và đánh giá quá cao năng lực bản thân với mức lương 15-20 triệu.

Vào năm trước, thấy công ty nơi một người bạn của tôi làm việc liên tục đăng tin tuyển dụng, tôi nhắn tin hỏi thăm công ty đang tái cấu trúc nhân sự hay sao mà tuyển liên tục thế?

Bạn tôi nói có vài vị trí tuyển mãi không được. Slogan tuyển dụng của công ty bạn là tuyển người hợp, không tuyển người quá giỏi. Nhưng để tìm được nhân sự được việc, được đánh giá "khó hơn lên giời".

"Nhiều bạn trẻ bây giờ ảo tưởng lắm, xem TikTok cho nhiều vào rồi định vị bản thân cao một cách quá đáng. Có bạn mới ra trường, kinh nghiệm vài tháng một công ty, tưởng đâu có bằng đại học thì đòi lương 20 triệu một tháng công ty cũng phải trả" bạn tôi chia sẻ. Có trường hợp, ban giám đốc bấm bụng tuyển một bạn vào với mức lương net 18 triệu, cho hưởng 100% lương thử việc nhưng sau tháng đầu tiên phải cho ra đi vì không làm được việc.

"Nếu lương 9-10 triệu thì công ty còn cho vài ba tháng học việc, nhưng đòi 18-20 triệu mà sau hai tuần công việc không hiệu quả thì họ không muốn mất thêm thời gian, lương cao thì yêu cầu cũng phải cao".

Theo số liệu vừa được Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động (Falmi), thuộc sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP HCM, công bố khi khảo sát 42.800 lượt doanh nghiệp và 76.022 lao động trong 6 tháng đầu năm, chỉ 19% người tìm việc ở TP HCM mong nhận lương trên 20 triệu đồng mỗi tháng, giảm mạnh so với đầu năm khi tỷ lệ này đến 46%.
Bằng đại học chỉ là điều kiện cần nhưng nhiều bạn trẻ ảo tưởng và đánh giá quá cao năng lực bản thân với mức lương 15-20 triệu.

Vào năm trước, thấy công ty nơi một người bạn của tôi làm việc liên tục đăng tin tuyển dụng, tôi nhắn tin hỏi thăm công ty đang tái cấu trúc nhân sự hay sao mà tuyển liên tục thế?

Bạn tôi nói có vài vị trí tuyển mãi không được. Slogan tuyển dụng của công ty bạn là tuyển người hợp, không tuyển người quá giỏi. Nhưng để tìm được nhân sự được việc, được đánh giá "khó hơn lên giời".

"Nhiều bạn trẻ bây giờ ảo tưởng lắm, xem TikTok cho nhiều vào rồi định vị bản thân cao một cách quá đáng. Có bạn mới ra trường, kinh nghiệm vài tháng một công ty, tưởng đâu có bằng đại học thì đòi lương 20 triệu một tháng công ty cũng phải trả" bạn tôi chia sẻ. Có trường hợp, ban giám đốc bấm bụng tuyển một bạn vào với mức lương net 18 triệu, cho hưởng 100% lương thử việc nhưng sau tháng đầu tiên phải cho ra đi vì không làm được việc.

"Nếu lương 9-10 triệu thì công ty còn cho vài ba tháng học việc, nhưng đòi 18-20 triệu mà sau hai tuần công việc không hiệu quả thì họ không muốn mất thêm thời gian, lương cao thì yêu cầu cũng phải cao".

Theo số liệu vừa được Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động (Falmi), thuộc sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP HCM, công bố khi khảo sát 42.800 lượt doanh nghiệp và 76.022 lao động trong 6 tháng đầu năm, chỉ 19% người tìm việc ở TP HCM mong nhận lương trên 20 triệu đồng mỗi tháng, giảm mạnh so với đầu năm khi tỷ lệ này đến 46%.