-    20 năm kinh nghiệm trong công tác Hành Chính – Nhân Sự và hơn 12 năm kinh nghiệm ở cấp bậc quản lý.

-    Nhiều năm kinh nghiệm trong công tác Quản trị Nhân sự tại các Tập đoàn Bất Động Sản Phát Triển dự án.

-    Am hiểu về chuỗi giá trị Bất Động Sản để tham mưu về cơ cấu nhân sự & hoạt động nhân sự phù hợp.

-    Kinh nghiệm xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự & xây dựng hoạt động gắn kết đội ngũ nhân sự.

-    Kinh nghiệm xây dựng và triển khai KPIs (Theo phương pháp BSC, MBO).

-    Kinh nghiệm và triển khai ERP.

-    Kinh nghiệm xây dựng cấu trúc lương, hệ thống nhân sự.

-    Kinh nghiệm xây dựng văn hoá Doanh nghiệp.

-    Khả năng tổ chức tốt các hoạt động, sự kiện nội bộ cho công ty. Tốt trong việc tổ chức, kết nối và đẩy mạnh các phong trào, hoạt động, sự kiện của công ty mang đậm dấu ấn riêng.

-    Kinh nghiệm tuyển dụng Mass (cho khối Sales) và các vị trí khối Văn phòng.

-    Kinh nghiệm trong việc tìm hiểu và bao quát các hoạt động của Tập đoàn để đưa ra hướng đi phù hợp cho công tác Nhân sự.

-    Khả năng lãnh đạo, phân công nguồn lực nhân sự nội bộ mang lại hiệu quả.

-    Tư duy độc lập, đổi mới và linh hoạt.