P. GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ - CTY CỔ PHẦN THỰC PHẨM RELIFOODS - Full time

1. Tham mưu, đề xuất cho ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
2. Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các chính sách, quy định, quy trình áp dụng trong Tập đoàn
3. Xây dựng văn hóa công ty; duy trì phát triển quan hệ nhân viên trong công ty theo văn hóa công ty để xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao, có tính kết nối.
4. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho Tập đoàn.
5. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
6. Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong Tập đoàn và các khối
7. Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.

TRƯỞNG PHÒNG HCNS - CTY TNHH SX - TM HUY VIỆT TÂY ĐÔ - Full time

- Điều hành phòng Hành chính Nhân sự theo chức năng nhiệm vụ;
- Xây dựng quy trình, quy chế, quy định của phòng HCNS.
- Xây dựng, hoàn thiện hệ thống năng lực, hệ thống lương, chính sách và chế độ đãi ngộ.
- Kiểm tra, kiểm soát hoạt động chấm công, tính lương, Bảo hiểm định kỳ hàng tháng.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, tuyển dụng hàng năm.
- Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng tháng, quý, năm.
- Hoạch định nguồn nhân lực theo kế hoạch, chiến lược kinh doanh của Công ty, định biên nhân nhân sự và tổ chức tuyển dụng, bố trí, điều chuyển theo định biên đã được duyệt.
- Lập kế hoạch đào tạo cho CBNV toàn Công ty.
- Lập kế hoạch ngân sách chi phí hoạt động nhân sự hàng năm bao gồm chi phí tiền lương, đào tạo, tuyển dụng, tiền thưởng, du lịch, phúc lợi...
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; tổ chức - sự kiện, các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới;
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo các chính sách phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Giải quyết các quan hệ lao động tại nơi làm việc.
- Là đầu mối liên lạc của công ty với cơ quan, ban ngành trong công tác liên quan đến hoạt động và phát triển của công ty.
- Đảm bảo công tác Hành chính, cung ứng theo quy trình chuẩn mực.
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

GIÁM SÁT NHÂN SỰ - CTY TNHH MTV MASAN HG - Full time

Công việc : Trưởng Phòng HCNS
1.Triển khai hiệu quả các quy trình, quy định từ tập đoàn.
2.Chuẩn hóa hệ thống chính sách, quy trình, biểu mẫu nhân sự của Công ty tương thích với chính sách, quy trình, biểu mẫu nhân sự của Tập đoàn.
3.Xây dựng và duy trì hệ thống hồ sơ nhân sự, đảm bảo hồ sơ được lưu trữ cẩn thận, bảo mật và dễ sử dụng.
4.Tổng hợp bảng chấm công, tính lương, thưởng, cho nhân viên công ty hàng tháng, hàng năm.
5.Lưu trữ hồ sơ lương, thưởng đầy đủ theo quy định
6.Thực hiện đúng và hoàn thành công tác tuyển dụng kịp thời.
7.Đào tạo hội nhập nhân viên mới.
8.Thực hiện đúng và hoàn thành thủ tục nhân sự: tái ký HĐLĐ, thuyên chuyển, đề bạt … theo quy trình, chính sách của tập đoàn.
Chi tiết các công việc:
+Phụ trách tuyển dụng nhân sự, thực hiện các qui trình tuyển dụng như đăng tuyển, sàn lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn….đến khi hoàn tất quá trình nhân sự mới vào nhân việc…..
+ Tiếp nhận nhân sự mới: phổ biến nội quy, hội nhập môi trường mới… cấp phát đồng phục cho nhân viên mới
+Chấm công, tính lương, BHXH….soạn thảo hợp đồng lao động
+ Tham gia xây dựng quy trình, quy chế tại công ty theo đúng luật lao động
+ Tiếp các đoàn thanh tra kiểm tra của nhà nước….
+ Kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định về thời gian làm việc, bảo hộ lao động, chấp hành các nội quy, quy định tại xưởng. Lập biên bản đối với những trường hợp vi phạm.
+ Kiểm tra chéo việc chấp hành các quy định ra vào xưởng, ra vào cổng Công ty của CB-NV, khách hàng và nhà thầu phụ. Lập biên bản đối với những trường hợp vi phạm của các phía liên quan (CNV, Bảo vệ, ...)
+ Khi phát hiện nguy cơ mất an toàn lao động , PCCC, KSHC cảnh báo cho bộ phận có liên quan xử lý kịp thời.
+ Kiểm tra giám sát tình hình an ninh trật tự trong khuôn viên Công ty. Phối hợp với bảo vệ, công an khu công nghiệp,... để xử lý các vấn đề liên quan đến an ninh, trật tự của nhà máy

GIÁM SÁT NHÂN SỰ - CTY TNHH VIỆT TIẾN MEKO - Full time

Phụ trách tuyển dụng, đào tạo.
Phụ trách công việc c&b.
Theo dõi công việc tổ chức hành chánh, tham mưu bạn lãnh đạo trong các quy trình, quy định tại nhà máy.